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９歳と５歳の姉妹とにゃんこを育てるワーキングマザーのこうめまるです！
３週間の有休消化期間も残すところ今日と明日の２日！
金曜日からついに新しい職場での勤務がはじまります。
３週間って本当にあっという間。
子供の夏休みとかぶっていたこともあり全然自分の時間が持てませんでした。
勉強しようと思ってたのになー。１分もやってない。
子供たちと遊びまくった３週間でした。
楽しかった。
ま、これはこれでいっか。
こんな夏休み最初で最後だろうなと思うと少し寂しくもあります。
さて、金曜日からいよいよ転職先での勤務がはじまります。
人生初の転職。
さすがにドキドキしてきました。
新しい職場でのスタートを切るにあたり、大事なことってなんだろう。
人から聞いた話や、また人事の立場としてこれまで転職者を受け入れてきた経験から思うことをまとめてみたいと思います。
第一印象
新しく入ってくる人っていうのは、いやでも注目されてしまうもの。
当然色んな噂が飛び交います。
そして悲しいかなネガティブな情報ほどおもしろおかしく尾ひれをつけて伝言ゲーム方式で広がっていくのが常。おっそろしい。
よからぬ噂を呼び起こさないためにもはじめの印象ってとても大事。
必要な最低限のことは以下の通り。
・清潔感
・挨拶
・笑顔
・時間を守る
・メモを取る
ほんと新入社員に教えるような内容ですが、アラフォーの今だからこそ改めて肝に銘じる所存です。
積極的な自己開示
はじめましてだらけの方々と今後働く中で、はじめはお互い探り合いな感じにはなりますが、そこでどんだけ自己開示していけるかで今後の関係性の構築にも繋がります。
自分を知ってもらうためのキーワード的なものをいくつか持っておいて短い時間でどれだけ自分を知ってもらえるかっていうのは大事かなぁと。
一人一人とじっくり飲みに行けるわけでもないですしね。
コミュニケーションもタイパを意識して。
私の場合、
ワーママ・二児の母・出身地・経歴・転職理由・趣味・猫飼い・住んでるエリア・・・
あと何だ？
人間関係を見極める
これはすごく難しいけど働くうえでとっても大事なこと。
その組織やチームの中で誰が中心的に動いているのか、どういう相関関係があるのか。
面倒な人間関係を知ることは、変な派閥に巻き込まれるのを防ぐことにつながるし、よからぬ地雷を踏むことを避けることにもつながります。
こんなこと書いてると本当に人間って面倒ね、って思うけどこういうのは古い時代からの常なのです。
さすがにアラフォーともなれば、仕事は仕事だし、職場での人間関係に対してドライに捉えていますが、だとしても仕事を円滑に進めていくためにも慎重に見極めていく部分ですね。
どの人がキーパーソン（ボス）なんだろう～～？？？
わかりやすいボスの裏で手を引く裏ボスっていうのがいたりします。一見いい人っぽかったりもします。
経験者採用の意味を理解する
経験者採用というのは即戦力的な立ち位置での採用が多いです。
ただ即戦力と言っても色々で、経験を活かして欠員に代わる人員となってほしい、という場合もあれば、経験を活かして今のやり方を改革してほしい、という場合もある。
その辺自身が何を期待されているのかをよく理解することってすごく大事だと思います。
空気を読むと言いますか。
よく経験者採用で入社してきていきなり今までのやり方を全否定し、自分のやり方を通そうとして周囲とうまくいかなくなる人っているんです。
周りはそもそもそんなの期待していないし、いきなり来たやつに全否定されておもしろくない。
逆に経験を活かして色々意見を出して組織を変えてくれることを期待してたのに、従前のやり方をなぞるだけで残念な評判を得てしまう人も。
そのあたり、どういう立ち位置で採用されたのか、というのは理解する必要がありますねー。
ちなみに私はどうなんだ？
人事という仕事は多岐にわたるので、自分の経験を新たな視点として必要としてくれている部分もあるし、その会社のやり方を踏襲する部分もあるし、というところでしょうか。
少し様子見かな。
２日後に迫る初日にむけてドキドキする自分を少し落ちるかせる意味も込め、新たな職場で大事なことをまとめてみました。
とはいえ色んな失敗もするだろうし、地雷も踏むでしょう。
調子乗りすぎた―と自己嫌悪になることもあるのだと思う。
ま、なにごとも経験として、負けずにがんばりまーす(ﾟ∀ﾟ)
最後まで読んでいただきありがとうございました！
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