③今年は転職を！と思っていたのに、迷う出来事が次々と

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８歳と５歳の姉妹とにゃんこを育てるワーキングマザーのこうめまるです！

これまでの続編です。気になる方はこちらから↓

人材育成に本気で取り組め！！

社長からの指示により、急に追い風が吹き始めたその頃、違う場所でも違う風が吹き始めていたのです。

その名は労働組合！！

※労働組合とは、労働者が主体となって自主的に労働条件の維持・改善や経済的地位の向上を目的として組織する団体のことをいいます。

労働組合が現在の会社の人材育成の体制について労使会議の場で議題にあげてきたのです。

※労使会議とは、労働組合と会社の経営層が意見を交わし合う会議のことです。

こんなところにも大きな味方がいたとは(　ﾟдﾟ)

労働組合から意見され、人事部としては何かしら対応していくことが求められます。

社長からの指示に加え、さらにこんな追い風。

今後二度とないかもしれない。

私は人事の立場でもありながら、労働組合員でもあり、だからこそ色んな動きができる立場として役立てるのではないか。。。

その会議をきっかけに、個人的に労働組合の幹部と意見交換をし、あらゆる角度から新たな気づきをもらいました。

労働組合員は一般職ですが、選ばれし一般職。

特に組合幹部はその後出世する方も多いです。

色んな話をする中で、この人たちが管理職になっていった先はもっと働きやすい未来が待っているのではないか、と淡い期待をしてしまいます。

はたしてその未来に私はいるのか。。。

仕事へのモチベーションが上がってきたとはいえ、常に頭の片隅に転職のことはありました。

誰にも相談はしていませんが。。。

そして、労働組合の方と接近したことでさらに思いは複雑化していきます。

もうちょっと続きます★

最後まで読んでいただきありがとうございました＾＾