【ワーママ転職活動記３】１社目の面接はいかに

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８歳と５歳の姉妹とにゃんこを育てるワーキングマザーのこうめまるです！

転職活動後、初の面接を受けました。オンラインです。

旦那がお休みの平日。

仕事を終え、すぐに会社近くのレンタルスペースへ。

子供がいる家でなんて面接できたもんじゃない。

ましてや会社の片隅でなんてできたもんじゃない。

結論から言います。

選考を辞退しました。

すごくつらい。

泣きそう。いやすでに泣いてる( ﾉД`)

あ～あの会社行きたかったな～

面接官もすごくいい人で。てかすごく美人だった。（何を見てるｗ）

いやね、今回事前に提出した履歴書に子持ちであること、残業はむずかしいこと、を勇気をもって記載していたのです。

あとあと理解の食い違いがあっても困るので。

それもあり、面接は志望動機や転職の理由などを聞かれる前に、まず仕事の条件面の確認からスタートしました。

在宅勤務の割合や残業の有無について。

そしたらね。

やっぱり会社としても力をいれている部署だからこそ残業は避けられない、ということだったんです。

確かに残業は月平均20時間くらいとは書かれていた。

リモートなら多少の残業もできる！とはいえ、実際はきびしいっす。

早々に限界が来るだろう。

しかも、今は在宅勤務率が高いけど、コロナ収束とともに変わっていく可能性もあるとのこと。

面接官も私にすごく気遣ってくれて、

「色々と根掘り葉掘り聞く前に、そこの譲れない条件のすり合わせをしたうえで先に進めたいんです。正直なお気持ちはどうですか？？」

と、すごく優しい目で見つめられ。。。

泣く泣くその場で辞退することにいたしました。。。( ﾉД`)ｼｸｼｸ…

最後に面接官が言ってくれた言葉が優しくて。

「数年後、お子さんが成長されて状況が変わった時、またそのタイミングでご応募していただくことも検討されてみてください」

泣いてまうやろ―――――――！！！！！

志望動機を考えたり、企業のHP見たりしてるうちに、この会社すごく理想！今のスキルも生かせる！！と思っていました。

色々妄想しちゃってました。

つらいね。

やっぱりつらいね。

ワーママにとってはフルタイムで働くだけで大変なことなんだけど、やはりそうでない人はそんなのは当たり前のことで、残業できないっていうのはかなりネックなんだね。

そりゃそうだよね。

志望動機うんぬん以前の問題なんだな～。

うーん。

くやしい。

にしても終始好印象しかない会社だった。

応募後の対応もすごく早いし、面接官も誠実で優しいし。

社員の一人にはなれなかったけど、陰ながらその会社を応援したいと思いました！！！

一旦仕切り直しになりましたが、また気持ち切り替えて進もうと思います(ﾟ∀ﾟ)

今回の面接での気づき

・残業できないことは大きな大きなネックである

・時短勤務や残業免除してくれてる今の会社に感謝（不満は多いが）

・選考の過程は会社のイメージに大きくつながる

・子持ち男性で残業できず転職がネックになってる人いる？！

最後まで読んでいただきありがとうございました＾＾

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