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８歳と５歳の姉妹とにゃんこを育てるワーキングマザーのこうめまるです！
娘がインフルエンザに罹患し、月曜から在宅勤務をしていました。
今日は久々の出社日。
はあ。
『ご迷惑をおかけしました』
って何度言うんだろう私。
とふと思ってしまいます。
同じ部署の方、他部署の方、取引先の方。
迷惑は確かにかけた。
かけたよ。
心からかけたと思ってるんだけど。
怒りでもない、悲しみでもない、なんとも形容しようのない焦燥感が積み重なります。
旦那よ。
同じ思いしたことある？？？
時間内に仕事を終わらせ、猛ダッシュで会社を出て保育園にお迎えにいくあのプレッシャーとか、突発的な体調不良による欠勤や早退時のあの感情とか、
旦那は一度も味わったことはねぇな・・・
あら。
この感情の矛先は旦那なのか。
ただ、私が働く会社でも、子供が熱出したんで休みます！
なんていう男性社員一人も見たことがなく。
きっと言えば白い目で見られるでしょう。
「奥さんどうしたの？」とか普通に聞かれるはず。
私に「旦那さんはどうしたの？？」なんて誰も聞いてはきませんが。
旦那個人の問題と言うよりは、まだまだ社会的にそういう対応は母親がするものとして刷り込まれている感は否めないですよねぇ。
まあ社会がどうであれ、働く職場環境がどうであれ、
目の前のしんどさは変わらないので乗り越えていくしかありませんが。
で思う。
ワーママの転職ってやはりハードル高いのかねぇ。
本当にありがたいことに、子供の体調不良による早退や欠勤に関して、職場の方々は温かく見守ってくれています。
仕事も色んな調整をして融通をきかせることも可能です。
これって当たり前のことじゃないんだよなあとしみじみ思うのです。
長年働いてきて積み上げてきたことでもあるのです。
転職に向けて動き出している今日この頃。
今の職場のありがたさについて気が付いてしまい、また揺れ動いています。
いちいち揺れ動く！！
そんだけワーママの転職は難しいことだし、ハードルも多いってこと！！
自分一人の問題でもないのよーーー
うーん。
悩みますねぇ。。。
以上、久々出勤前の心の叫びでした。
最後まで読んでいただきありがとうございました＾＾
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