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９歳と５歳の姉妹とにゃんこを育てるワーキングマザーのこうめまるです！
遂に私の最終出勤日が決まり、後任も決まり、あとは粛々と引き継ぎに向けて準備するのみ、という段階になってきました。
最終出勤日といえば、当初有休消化のことを考慮して7月15日最終出勤ということで打診をしていました。
そこからは夏休みだー！(ﾟ∀ﾟ)
子供の夏休みと丸かぶりだー！！(ﾟ∀ﾟ)
と久しぶりの長期休暇にワクワクしていたのです。
5月下旬に退職を申し入れている。
7月15日最終というのもむしろ長い方です。
が、しかーし、
後任が人事未経験であること、後任が７月下旬まで来ないこと、がわかり、上長からの交渉の末8月12日までという落とし所となりました。
意外と長く働くのね。。。
ま、受け入れてしまったのでしょうがない。
こういうところ、やはり自分を犠牲にしてしまう性格がいやですね。
もちろん使いきれない有休は買い上げてもらいます。
にしても、7月15日最終！長期夏休み！！とウハウハ盛り上がっていたことから、6月の段階で7月下旬に旅行の手配をしておりました✈️
ええ。
最終出勤を目の前に夏休みいただきます〜
予約した頃は
あぁ。
旅行に行く頃にはもう全てから解放されているんだな〜
なんて考えていましたが、引き継ぎ真っ最中に旅行に行っちゃうという、何ともタイミングの悪いやつここにありというわけで。
まあしょうがない(ﾟ∀ﾟ)
そしてやはり１か月後には退職する身。
これから先を見据えた企画などからは次々とはずれ、今はひたすらルーティンワークに選任しています。
なのでかなり身軽。
その分、スムーズに引継ぎができるよう、仕事の整理と、仕事内容のマニュアル化を進めているのですが、ここにきて、ワーママだったからこそ身につけたスキルと言いますか、習慣と言いますか、それが開花しています。
これまでの自分をほめてあげたい！！！
眠いので詳細はまた今度・・・
最後まで読んでいただきありがとうございました。
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