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８歳と５歳の姉妹とにゃんこを育てるワーキングマザーのこうめまるです！
最終面接を通過し、念願の内定をいただきました。
１４年間勤務した会社を辞める。
不安がないと言えばうそになる。
いや実際めちゃ不安よ。
でもやはり新たな道でチャレンジしたい！
そしてここからはこの決意を社内の人にどう伝えていくか、というフェーズへ突入していきます。
内定が出た翌日、直属の上司である課長に話をしました。。。
＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊
退職の意思
転職に至った経緯
あくまでも
会社の方向性と、自分の考えにギャップがある、
という観点で話をしました。
人ってこんなに悲しい顔をするんだ。
見たことのない課長の表情でした。
長らくお世話になった上司をこんな表情にさせてしまっていることに、申し訳ない気持ちで押しつぶされそうになる。
そういえば、新卒の会社説明会の時、今の会社で初めて話をしたのもこの課長なんだ。
まさか向き合ってこんな話をする日が来るなんて。
気づけば２時間近く話をしていました。
どうにか状況を変えていく方法はないのか。
話は平行線でした。
課長も優しい方なので、私の考えに理解を示そうとしてくれる。
そして私の人生だから最終的な判断を邪魔する権利はない、というスタンス。
でも。。。。
いなくならないでほしい。。。
つぶやくようにそう言われると胸が苦しい。
私も課長のことは嫌いではないんだ。
なんだろう。
別れ話みたい。
一旦その日は話を終え、課長から部長に報告した上でまた話をしようということになりました。
私もまだ内定貰ってすぐだったので辞めることへの勢いがありました。
ただ、この日から続く面談に気持ちが大きく揺れ動くことになります。
ええ。
現在進行形で今もぐらぐら揺れ動いています。
内定承諾の返事も期限がある。
ほんと。
どうしよう。
最後まで読んでいただきありがとうございました＾＾
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