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８歳と５歳の姉妹とにゃんこを育てるワーキングマザーのこうめまるです！
前回の続きを…
今年は転職を！と思っていたのに、迷う出来事が次々と | 小梅の目 (koumenome.com)
ある日、社長に呼び出されたのです…
MAJIDE(ﾟ∀ﾟ)
一応わが社も大企業ではないですが数百人の社員がいる会社です。
誰でもかれでも社長と直接話ができるわけではありません。
うん。
それなりに緊張する！！！（それなりかい！！）
一応会社としての研修計画と言うものが存在します。
人事部としてこういう計画で来年は研修やっていきます！
と年末に翌年分の研修の計画を作成し予算取りなどをするのですが、それが社長の目にとまったということでした。
人事部としてとても重要な計画なのに、実態としては全て私が他部署の協力者と共に作成したもの。
部長、次長、課長がハンコを押し、その計画について責任を持ってはいるのですが、実際はさらりと目を通してさらりと押してくれるようなハンコ。
本来もっとあーでもないこーでもないと上司にも言ってもらいたいのに。
そんな軽々しくハンコ押す内容じゃなくね？？というのが本音でした。
社長もそれをお見通しだったのでしょう。
作成者である私が名指しで呼ばれたのでした。
一応部長も一緒に。
＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊
話は色々したのですが…
要は、
もっと本腰入れて人材育成しなはれ！
そして上司も責任者として責任もってやりなはれ！！
ということでした。
そう。
人材育成について、社長が本気になり始めたのです。
なんということでしょう・・・
突然の追い風！！！
しかも強風すぎる！！！
その時に言われた言葉が忘れられません。
体裁ばかり気にした自己満足な仕事じゃだめ！
これまでやってきたことをしっかり振り返り、
その上で目的をしっかり定めて計画を立てないといけない！
私は喝を求めていたのか。
ダメ出しをされたことがすごく嬉しかったのです。（ドМか！）
体裁ばかりか～♡
痛いとこつきますね～♡
人材育成について本気で考えてくれているなんて。
しかもそれが社長だなんて。
同席した部長も、しっかり責任もってやりなさいよ～と社長から指摘され、これは何もやらないわけにはいかないでしょう。
やらされ感は漂っていますが・・・
だとしても、何かが動くチャンスです。
社長に指摘され、私も改めて考え直さないといけないことがあり、その上でやるべきことも山積しております。
なんだろう。
急に生き生きしてる！！(ﾟ∀ﾟ)
別に社長にお近づきになれたことが嬉しいのではなく、
社長が人材育成が大事だと思ってくれてるのが嬉しかった。
もう辞めてやるー！なんて思っていたのに、会社への思いも少なからず変化が起きています。
まだまだ希望はあるのかも？？？
私がやらないといけないことがあるのかも？？？
もうちょっと続きます。
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マイニアのイージーケアのシャツが昨夏かなり重宝したので春らしい水色を！
なんだか気分はもう春です！！